第164章 年终总结大会-《欢乐神农》
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公司现有的经营项目主要分为四类:蔬菜种植,禽类养殖,水产养殖。药材培育。(渡假山庄还在建设中)
除了水产养殖外,其他三个项目都已实现了盈利。
其中又以蔬菜种植占据的比例最大,达到了整个公司收益的75%以上。
种植基地共有农田1124亩,温室大棚200个,占地300余亩。
到目前为止,整个基地的蔬菜日产量已经达到7吨左右,预计明年等基地完全运作后,日产量可以达到16吨,甚至更高。
同样,在种植基地中工作的员工数量也是整个公司中最多的。
分为六个种植小组。共计138人。
其中,生产主任一职由牛大富担任,六个生产组长分别由陈老四,桂云生等六人担任。
至于其他三个项目,因为规模相对小一些;因此陈洁将其全部规在了养殖组内。
该组共有员工32人,其中18人负责蜈蚣养殖,其余14人负责喂养岛上的鸡鸭禽类和水库内的鱼类以及拾取禽蛋等工作。
由于王猛,王勇两兄弟近期内工作表现良好,被陈洁破格提拔为养殖组的正副组长。
显然,光有生产部门还不行,公司还有其他几个部门。
例如,物流仓储部。
整个部门20人,部长是屠向忠,负责每天的配货,发货,运送等工作。
剩下的15人全部是销售以及行政人员。
要说公司里最轻松的工作似乎非销售莫属。
目前公司的产品根本就不需要销售部的员工去推销,业务自动就会送上门来。
他们只要坐在办公室内,接接电话,签签业务合同就行了。
可事实真是如此么?
不要以为公司在白白养着销售部这些人,其实陈洁给他们制定的任务相当繁重。
不比生产部门的人,销售部门员工的底薪是全公司最低的,只有1500大洋。哪怕是部长也只有2000大洋。
说句不好听的,就是养殖部捡鸡蛋的大婶大妈工资都比他们高。
当然了,如果靠这点死工资肯定是不行的,他们的主要收入还是得靠销售提成。
之前说过。陈洁给他们制定的任务很繁重,这确实不假。
销售部门的员工除了要维护好公司现有的几家客户外,还要自行开发高端客户以及开拓国内外市场,并且每个月的销售额不能低于两千万。
随着公司的发展,他们的销售指标还将陆续提高。
所以说,他们的工作并不轻松。
有人说了,神农山庄的产品还怕没客户要么?
的确,现在公司的产品根本就是供不应求。
然而,陈洁却有着自己的打算。
将来公司要做大做强,势必要有自己的销售渠道和一大批优质客户。单单靠目前这几家客户是远远不够的。
因此。她需要一个强有力的营销部门来推广公司的产品。
商人逐利。能够多赚一分是一分。
如何将相同的货物卖出更高的价格来,这才能体现出销售人员的能力和价值。
君不见,世界上各大知名企业。又有哪家公司没有一个强大的销售团队呢。
言归正传,陈洁的工作报告足足做了半个多小时。
通过她的讲述,所有员工对公司的大体情况有了一个直观的了解。
原来公司那么赚钱!
此刻,所有员工的脑中都是这个想法。
“下面,我们请石垅村的陈友兴村长给大伙发言!”
哗啦啦!
掌声响起。
陈友兴有些激动,当了这么多年的村长,今天是头一回在那么多人面前发言。
“嗯哼!各位神农山庄的员工!”
村长清了清嗓子继续说道:“今天,我怀着激动的心情......”
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二十分钟后,陈友兴终于结束了冗长的发言。
底下掌声的更加热烈。
“艾玛,老头终于说完了...”
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